Как настроить оплату
1. Перейдите в раздел «Сотрудники».
2. Выберите сотрудника и нажмите «Редактировать».
3. Выберите вкладку «Зарплата» в его карточке.
4. Перейдите вниз к группам.
5. Выберите схему начисления зарплаты: ставка+премии, или уровни оплаты.
Если выбрали ставку+премии
1. Напишите размер ставки — за занятие или в час.
2. Если специалист должен получить оплату даже в случае отсутствия клиентов — напишите сумму за занятие.
3. Если у вас предусмотрены премии за количество человек — поставьте галочку возле этого пункта и выберите:
- после какого количества клиентов специалист получит премию
- сколько она будет составлять и как рассчитываться: фиксированная сумма за клиента или процент от цены за каждого клиента. Если это разовое посещение — то процент рассчитывается от стоимости такого посещения, а если это посещение по карте — то от стоимости по карте. Подробнее как формируется цена группы по карте, читайте тут.
- не больше какой суммы может быть премия
Если выбрали уровни оплаты
1. Выберите, сколько специалист будет получать за группу минимально.
2. Нажмите на значок плюса.
3. Отметьте в предыдущем уровне до какого количества человек будет действовать прошлый уровень оплаты.
4. Выберите в новом уровне сумму оплаты сверх этого количества.
5. Добавьте по такому принципу столько уровней, сколько вам нужно
Выберите, будут ли учитываться посещения по картам
1. Нажмите на активное поле возле «Карты».
2. Откроется выбор типов посещений. Выберите, будут учитываться только разовые посещения, или посещения по картам также. Выберите конкретные карты, или все.
3. Нажмите «Выбрать».
4. Сохраните изменения.
Готово!